"Es un regalo trabajar para y por las personas con discapacidad"

Sus primeros pasos profesionales los dio en el mundo de la comunicación corporativa. Tras pasar por Chevrolet España, aterrizó en Sanitas, donde le ofrecieron la oportunidad de trabajar en su Fundación. Ahí fue donde Marta Cadahía (Periodismo 2000) tuvo su primer contacto con la comunicación social, un área cuya lucha por la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad le llena tanto personal como profesionalmente. La alumni ha colaborado con Down España y actualmente informa y sensibiliza sobre las personas con parálisis cerebral desde el gabinete de comunicación de la Confederación Aspace.

P: ¿Qué es Aspace? 
R: La Confederación Aspace es la organización nacional de parálisis cerebral en España, a ella pertenecen 85 entidades de todo el país y tiene más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Desde el departamento de comunicación nos encargamos de sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre la parálisis cerebral y a hacer visible a nuestro colectivo a través de campañas de sensibilización y con publicaciones en redes sociales. En España, hay 120.000 personas con esta discapacidad, es decir una de cada 500 personas en España tiene parálisis cerebral, y aunque se van dando pasos para la inclusión, todavía estamos muy lejos de que sea un hecho. Para ello trabajamos en comunicación, para que la sociedad sea consciente de sus capacidades, que son muchas y no se centren en sus discapacidades. Además, damos a conocer los servicios de nuestras entidades, las convocatorias de ayudas, nuestros programas nacionales, preparamos distintos actos, eventos y congresos, etc. ¡Mucho trabajo!

P: ¿Qué le aporta como profesional de la comunicación trabajar con el colectivo de personas con discapacidad?
R: Para mí, es un regalo trabajar para y por las personas con discapacidad y, en especial, con personas con parálisis cerebral. Como profesional de la comunicación me he dado cuenta del potencial que hay por descubrir en el sector social, con creatividad y ganas se pueden llevar a cabo proyectos y acciones de comunicación muy interesantes. Pero este trabajo me aporta mucho más en lo personal, con la cantidad de gente y de profesionales comprometidos que he podido conocer. Aprendo cada día sobre los retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad y la lucha para conseguir su autonomía, reconocimiento e inclusión en la sociedad.

P: ¿Cree que la información sobre discapacidad se trata correctamente en los medios?
R: Los medios, en general, aún están muy lejos de tratar correctamente el tema de la discapacidad. Es cierto que se han dado pasos hacia delante y que los periodistas suelen llamar para informarse sobre las particularidad de esta discapacidad, pero desgraciadamente se siguen viendo titulares hablando de “minusválido”, “discapacitado”, “enfermo”… que presentan una realidad muy distinta de la que las propias personas con discapacidad quieren mostrar al mundo. Se suelen quedar en la particularidad de que la persona tiene discapacidad, pero no van más allá. Creo que todavía la discapacidad en los medios no se trata de manera inclusiva, se destaca el que la persona tiene una discapacidad y esa casi siempre la noticia.  

P: ¿Qué pautas o reglas de oro hay que seguir para informar bien, respetando la dignidad de las personas con discapacidad?  
R: Lo primero de todo y lo más básico es utilizar correctamente las expresiones para referirse al colectivo, hay que hablar de personas con discapacidad, no de discapacitados; personas con parálisis cerebral, no paralíticos cerebrales, etc. A partir de ahí, hay que tratar la información con rigor y objetividad, como cualquier otro tipo de noticia.

P: ¿Dónde está el límite entre sensacionalismo y emotividad al abordar estos temas?
R: Creo que es importante tener claros los límites para no caer en el sensacionalismo, esto suele ocurrir mucho en los medios porque, desgraciadamente, es lo que más vende. En Confederación Aspace tratamos de hacer noticias y campañas que juegan con la emotividad por la complicidad que genera, pero siempre sin caer en la compasión o la lástima, algo que nuestro colectivo quiere erradicar.

P: ¿Qué estrategias siguen para que sus contenidos sean cercanos y lleguen a la gente?
R: La principal estrategia que tenemos en nuestras comunicaciones es acercar a las personas con parálisis cerebral a la sociedad, mostrando todo lo que pueden hacer, todas sus capacidades, ¡que son muchas! Queremos que la sociedad las conozca y se den cuenta que son como cualquier otra persona, aun hay mucho desconocimiento sobre la discapacidad en general y la parálisis cerebral en particular.

P: ¿Se hace buen y suficiente periodismo social en España?
R: Desde mi opinión, se hace buen periodismo social, pero no suficiente. Los grandes medios de comunicación aún no están completamente concienciados con este tipo de periodismo y suele estar relegado a una parte de las secciones de sociedad. Debería tener su propio espacio en los medios.

P: ¿A qué retos se enfrenta el periodismo social en España?
P: Las entidades sociales están cambiando su forma de comunicar, de sensibilizar y de hacerse más presentes en la sociedad, cada vez son más creativas en sus comunicaciones y más innovadoras. Los medios tienen que seguir esa misma estela a la hora de comunicar sobre estos temas, hablar de “discapacitados”, “enfermos” o “minusválidos” ya no es una opción, tienen que evolucionar y asumir la misma visión que tienen las entidades sociales, que es la que poco a poco se está consiguiendo que cale en la sociedad.

P: ¿Cómo ha ido la tercera edición del festival de cortos AspaceFilm 2017, uno de los concursos en materia social de referencia en España?
R: Estamos muy contentos con la cantidad y la calidad de cortometrajes que hemos recibido este año. Hay historias sorprendentes, divertidas, emotivas... Nos han llegado trabajos de muchas partes de España con tramas muy originales. El ganador de este año, el corto En pocas palabras es fantástico, os animo a todos a verlo, cuenta en clave de humor la historia de Emilio y Lourdes, dos personas con parálisis cerebral que se conocen en el cine ante la constante compañía de sus respectivos asistentes. Es una historia que refleja fielmente la realidad que vive el colectivo de personas con parálisis cerebral. Fue una elección difícil para el jurado por la calidad de los finalistas: Andrea, Vuela alto y Perspectiva. Estamos seguros de que la calidad continuará aumentando al año que viene en la convocatoria de AspaceFilm 2018. Animo a todos los estudiantes de la UFV a presentarse, les aseguro que será una experiencia diferente y enriquecedora.

Sobre su paso por la UFV

P: ¿Qué destacaría de su paso por la UFV?
R: Sin ninguna duda, la calidad humana de la mayoría de los profesores y del personal de la universidad, que es lo que hacía que te sintieras en familia, además de los profesionales que me aportaron su experiencia y conocimiento en las distintas asignaturas. Recuerdo, especialmente, a Yeyo y a Félix Madero, con los que aprendí no solo de la carrera, sino también de la vida. Me llevé grandes amigos y grandes experiencias. Siempre tendrán un hueco en mis recuerdos las barbacoas benéficas que organizábamos los compañeros de clase, las charlas en la cafetería, las horas de estudio previas a exámenes en la biblioteca y, por supuesto, el viaje mítico de fin de carrera a Cuba. ¡Toda una experiencia

P: ¿Haber hecho acción social en la UFV le ha influido de alguna manera en su actividad profesional?
R: Por supuesto, mi paso por la universidad no se puede desligar de la acción social, allí me acerqué por primera vez más en profundidad a esta realidad. Recuerdo perfectamente mis prácticas sociales en un hogar para niños y todo lo que aprendí allí y lo que me sirvió para mi vida.

P: ¿Qué consejos les daría a los alumnos de Periodismo de la UFV?
R: Que aprovecharan cada minuto de su estancia en la universidad porque el tiempo pasa muy deprisa, que hagan prácticas desde el primer momento que puedan porque tan importante es el estudio como la parte práctica y el trabajo del día a día. Y, sobre todo, que mantengan y cuiden los contactos que van haciendo en el mundo laboral.